A Humana está presente na Itália desde 1972 com produtos dedicados à nutrição e ao bem-estar das crianças, com a missão de fazê-las crescer de acordo com a natureza.
A atenção aos filhos se traduz em atenção às mães e mulheres, a começar por quem trabalha na empresa.
A igualdade de gênero para a Humana Italia é um processo natural que começou há algum tempo. Um caminho que tem levado ao desenvolvimento de políticas e projetos que visam proteger e valorizar a contribuição do componente feminino dentro da equipe, para garantir um tratamento justo e proteger a maternidade e a parentalidade de forma mais geral.
Os exemplos são muitos: o bem-estar corporativo que prevê o reembolso de asilo, babá ou textos escolares; formação nutricional para grávidas, presença de serviços de informação e formação dedicados ao apoio à igualdade de género, pacotes de produtos e serviços dedicados a mães e pais com filhos dos 0 aos 3 anos para finalizar com actividades de voluntariado empresarial dirigidas a mães estrangeiras com aulas de italiano, baby sitting e apoio ao estudo.
O compromisso da Humana com a igualdade de gênero é sentido dentro da empresa e é confirmado pela pesquisa interna de satisfação dos funcionários, que mostra que é amplamente aceito que na Humana Itália há igualdade de tratamento e oportunidades em estatisticamente significativo em comparação com os benchmarks de mercado.
«Para a Humana, a igualdade de gênero já é, portanto, uma realidade. Hoje a empresa decidiu valorizar ainda mais o caminho percorrido, engajando-se no processo de certificação em Igualdade de Gênero pelo Instituto Mulheres Vencedoras »afirma Patrizio Paterna, CEO da Humana Itália.
O anúncio do início do processo de certificação foi dado durante o encontro do Mundo Geral do Trabalho dos Estados "Inovação, desenvolvimento, sustentabilidade" realizado em Torino no dia 28 de setembro, onde empresas, profissionais e instituições de todo o mundo do trabalho se reuniram para compartilhar perspectivas e soluções para o futuro.
A certificação contempla quatro critérios de avaliação: oportunidades de crescimento da empresa, equidade remuneratória, política de gestão da diversidade de gênero e política de proteção à maternidade.
«A certificação em Igualdade de Género demonstra o quanto a Humana acredita que a igualdade salarial e o crescimento profissional para as mulheres são uma grande oportunidade para o desenvolvimento da empresa e da sociedade em geral. Outra forma de criar filhos, mães e contribuir para um futuro melhor »afirma Anna Lisa Amorese, Diretora de Marketing da Humana Italia.
